Um diese Lücke zu schließen, trat 2019 das sogenannte Qualifizierungschancengesetz in Kraft. Dieses hat sich zum Ziel gesetzt, Beschäftigte und Unternehmen auf die Arbeitswelt und die mit ihr verbunden Herausforderungen vorzubereiten. Dies soll durch staatlich geförderte Weiterbildungsmaßnahmen erreicht werden.
Arbeitnehmer erhalten hierdurch nicht nur digitale Kompetenzen, sondern auch die Möglichkeit ihre beruflichen Aussichten, unabhängig von Ausbildung und Alter, zu verbessern. Arbeitgeber profitieren von den subventionierten Weiterbildungsmaßnahmen durch den günstigen Aufbau von Fachwissen.
Die GFN GmbH ist dabei eine der besten Anlaufstellen für Interessenten. Seit seiner Gründung 1997 hat sich das Unternehmen auf die Weiterbildung und berufliche Neuorientierung mit IT-Fokus spezialisiert. Kooperationen mit führenden Anbietern der Softwarebranche wie Microsoft oder SAP gewährleisten ein hochwertiges und vor allem relevantes Bildungsangebot.
Besonderer Vorteil der GFN GmbH: Sie ist Teil der Amadeus FiRe Unternehmensgruppe. Die Amadeus FiRe AG spezialisiert sich seit 35 Jahren als Personaldienstleister im kaufmännischen und im IT-Bereich. Die konzerneigenen Weiterbildungsmaßnahmen und Vermittlung von qualifiziertem Personal greifen dabei nahtlos ineinander über.
Durch die Vernetzung ist es der Unternehmensgruppe möglich die Absolventen ihrer Kurse über die Weiterbildung hinweg, bis in den neuen Job zu begleiten. Auf der Kehrseite erhält die Amadeus FiRe AG einen wertvollen Spiegel der zurzeit am Arbeitsmark gefragten Fähigkeiten und kann ihr Kursangebot dementsprechend orientieren. Das Ergebnis ist ein Synergieeffekt, von dem Arbeitssuchende und Arbeitgeber gleichermaßen nachhaltig profitieren.
