Laut der Management- und Unternehmensberatung Bain & Company ist die Optimierung der Personalplanung einer der zentralen Trends der aktuellen Arbeitswelt. Eine optimale Kombination aus Vollzeit-, Teilzeit- und Aushilfskräften sowie bedarfsorientierten Verfügbarkeiten und diversen Qualifikationen ist der Schlüssel zur Bewältigung von Auftrags- und Bedarfsspitzen sowie einer effizienten Veränderung des Geschäftsmodells.
Schwankende Besucher- und Kundenströme, unbeständige Auftragslagen und volatile Märkte gehören zu den Variablen, mit den größten Auswirkungen auf Absatz und Umsatz. Lassen sich diese effektiv in Einklang mit dem antizipierten Personalbedarf bringen, ist das Ergebnis eine nachhaltige Senkung der Personalkosten und eine Erhöhung von Umsatz- und Servicelevel.
Um diese Gleichung zu lösen, nutzt die ATOSS Software SE performante Algorithmen in Verbindung mit relevanten Datensätzen. An Bedarfsschwankungen angepasste Urlaubsplanung oder Mitarbeiterstunden, welche im Jahresverlauf angepasst werden können, sind nur ein Bruchteil der Möglichkeiten, die sich durch den Ansatz von ATOSS realisieren lassen.
Dieser verfolgt zudem nicht nur das Ziel langfristig einen strategischen Vorteil zu generieren, sondern auch die wichtigste Komponente in die Planung mit einzubeziehen, die Mitarbeiter. Hohe Planungssicherheit, Flexibilität und die Möglichkeit einer aktiven Arbeitszeitgestaltung tragen außerdem maßgeblich zur Arbeitgeberattraktivität bei.
Somit besteht der Schlüssels für einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zum einen aus der strategischen Planung des Personalbedarfs, zum anderen aus der Akquise geeigneter Mitarbeiter, welche genau in diese Planung passen. Die ATOSS Software SE schafft es mit ihren Lösungen beide Teile des Optimierungsproblems zu lösen und ihren Kunden somit eine zukunftssichere Planung zu ermöglichen.
